Проектные специалисты
Подтвердите опыт и уровень подготовки. Определите сильные стороны и направления профессионального развития.
- Понятные требования к каждой роли
- Оценка компетенций и опыта
- Результаты для следующего шага в карьере
Сертификация
и оценка проектных
специалистов CPS
CPS — российская система независимой сертификации. Оценка компетенций специалистов и руководителей, решения для развития сильных проектных команд.
Подать заявку
Кому это нужно
Сертификация CPS — шаг вперёд
Кураторы и руководители
Принимайте решения о развитии и карьере на основе единой модели проектных компетенций.
- Независимая профессиональная оценка
- Подтверждение управленческого опыта
- Персональные рекомендации
Организации и HR
Оцените готовность проектной команды. Определите, какие компетенции важно развивать сотрудникам.
- Единые критерии для разных ролей
- Оценка проектных команд
- Решения для развития организации
Зачем проходить сертификацию CPS
Оценка, на которой можно
строить кадровые решения
CPS помогает соотнести компетенции специалиста с проектной ролью, областью управления и масштабом ответственности.
Подтвердить компетенции
Независимая оценка помогает увидеть, насколько опыт и навыки соответствуют проектной роли.
Увидеть зоны развития
Понятный профиль компетенций и ориентиры для дальнейшего профессионального роста.
Кадровые решения
Общая основа для подбора, развития и формирования проектных команд.
Модель 5/12
Модель оценки
в ядре сертификации
В основе CPS — комплексный взгляд на профессиональные компетенции. Модель объединяет управленческие качества и функциональные практики проектного специалиста.
5 управленческих качеств12 функциональных практик
Подробнее о модели оценки
Простой путь сертификации
Пять шагов от выбора роли
на сайте до сертификата
Понятный процесс оценки на каждом шаге — для специалиста и организации.
Подробнее о процедуре- 01
Выбор роли
Определяем профиль и область управления
- 02
Документы
Отчёт о проектном опыте и портфолио
- 03
Онлайн-оценка
Ситуационные задания, расчётные задачи и опросники
- 04
Интервью
Обсуждение проектного опыта с асессором
- 05
Результат
Профиль оценки, рекомендации и сертификат
Принципы системы
Доверие, построенное
на правилах, а не мнении
Добровольность
Выбор специалиста или организации
Независимость
Асессоры не участвуют в кадровых решениях
Объективность
Единая методика, шкала и матрицы оценки
Конфиденциальность
Бережная работа с информацией участников
Открытость
Прозрачные критерии, инструменты и интерпретация
Ответственность
Решения опираются на данные
Проверка сертификата
Подтвердите подлинность
сертификата CPS
Реестр сертификатов — информация о результатах сертификации проектных специалистов.
Перейти в реестр
Диагностика без сертификации
Можно пройти только
оценку компетентности
Сертификация не обязательна. Оценка компетентности — самостоятельная услуга для специалистов и команд. Оставьте заявку: обсудим ваши цели и расскажем подробнее.
Оставить заявкуЛюбая из 14 ролей
Профиль оценки с учётом задач и ответственности
Паспорт компетентности
Сильные стороны и направления профессионального развития
Для себя или для команды
Подготовка к сертификации и планы развития
Готовы сделать следующий шаг?
Сертификация? Диагностика?
Индивидуальная или команды?
Обсудим вашу задачу, подберём решение и предложим подход к оценке и сертификации специалистов.
