01
Подготовиться к сертификации
Узнайте заранее, какие компетенции уже на уровне требований роли, а какие стоит подтянуть, прежде чем подавать заявку на сертификацию.
Диагностика
компетентности
Те же онлайн-задания, что и при сертификации, но без интервью с асессорами, проверки документов и выдачи сертификата. По итогам — паспорт компетентности с вашими сильными сторонами и зонами роста на выбранной роли.
Оставить заявку на диагностику
Кому подходит
Зачем проходить диагностику
Диагностика показывает, насколько ваши компетенции и качества соответствуют выбранной проектной роли. Результат можно использовать для развития, даже если сертификат сейчас не нужен.
02
Спланировать развитие
Паспорт компетентности показывает сильные стороны и зоны роста на целевой роли. По нему удобно выбрать обучение и составить план развития.
03
Диагностика команды
Организация может провести диагностику сотрудников по их проектным ролям и получить сопоставимую картину компетентности команды.
Результат
Что вы получите
По итогам диагностики вы получаете паспорт компетентности в личном кабинете.
Уровень каждой компетенции
По каждой из 12 профессиональных компетенций выбранной роли вы увидите, насколько уверенно ею владеете: от фрагментарного применения до устойчивого, профессионально зрелого уровня.
Уровень каждого качества
Так же — по 5 личностно-управленческим качествам. Видно, как вы действуете в управленческих ситуациях: как принимаете решения, держите позицию, работаете с командой и выстраиваете общение.
Сильные стороны и зоны роста
Понятно, какие компетенции и качества уже соответствуют требованиям роли, а над какими стоит поработать, и рекомендации по развитию.
Сравнение
Чем диагностика отличается от сертификации
Прокрутите таблицу вправо, чтобы сравнить форматы →
| Критерий | Диагностика | Сертификация |
|---|---|---|
| Задания | Только онлайн-задания: тесты, задачи, опросники и кейсы | Онлайн-задания и интервью с асессорами — обязательно для руководителей и кураторов |
| Проверка опыта и подготовки | Не требуется | Обязательна, по требованиям роли |
| Результат | Паспорт компетентности | Решение о соответствии роли и паспорт компетентности |
| Сертификат и запись в реестр CPS | Нет | Именной сертификат на 3 года и запись в открытом реестре |
Диагностика без сертификации
Три уровня ролей
Состав заданий зависит от уровня роли. Все задания выполняются онлайн с идентификацией и прокторингом, интервью с асессорами не проводится.
01
Начинающие роли
Администраторы, специалисты, методологи и консультанты
Тест ситуационного суждения (12 заданий)- 12 расчетных задач и теоретический тест
- Личностный опросник (75 утверждений)
- Ситуационный опросник (63 ситуации) и 3 кейса
С сертификацией — 19 890 рублей
02
Руководящие роли
Руководители проектов, программ, портфелей и проектных офисов
- Тест ситуационного суждения (12 заданий)
- 6 расчетных задач
- Личностный опросник (75 утверждений)
- Ситуационный опросник (63 ситуации)
- Кейс-тестирование (3 кейса)
С сертификацией — 28 890 рублей
03
Кураторы и топ-роли
Кураторы проектной деятельности, портфелей, программ и проектов
- Тест ситуационного суждения (6 заданий)
- Личностный опросник (50 утверждений)
- Ситуационный опросник (63 ситуации)
- Кейс-тестирование (3 кейса)
С сертификацией — 44 890 рублей
Как проходит
Четыре шага до результата
- 01
Заявка
Выберите роль и оставьте контакты. Если не знаете, какая роль вам подходит, пройдите анкету подбора роли.
- 02
Связь с вами
В течение рабочего дня уточним роль и ответим на вопросы. Документы об опыте и обучении для диагностики не нужны.
- 03
Личный кабинет и
заданияПришлем доступ в личный кабинет, там же — договор и оплата. Задания выполняются онлайн и могут проходить в разные дни: одна сессия длится не больше 120 минут.
- 04
Паспорт компетентности
После проверки результатов паспорт компетентности появится в личном кабинете.
Частые вопросы
О диагностике без сертификации
Можно ли выбрать любую роль?
Да, диагностику можно пройти по любой из 14 ролей системы CPS. Если не знаете, какая роль вам подходит, пройдите анкету подбора роли — она подскажет варианты по вашему опыту и задачам.
Чем паспорт компетентности отличается от сертификата?
Паспорт показывает ваши результаты по компетенциям и качествам, но не подтверждает соответствие роли. Сертификат и запись в открытом реестре CPS выдаются только по итогам сертификации, где дополнительно проверяются опыт и подготовка.
Можно ли провести диагностику команды?
Да. Для организаций диагностика проводится по договору, стоимость и сроки рассчитываются под число сотрудников и состав ролей. Оставьте запрос, и мы предложим формат.
Готовы пройти диагностику?
Оставьте заявку — свяжемся с вами, поможем выбрать роль и откроем доступ в личный кабинет.
Оставить заявку на диагностику